ПРАВИТЕЛЬСТВО БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 июня 2023 г. в„– 256-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА БРЯНСКОЙ
ОБЛАСТИ ОТ 25 ДЕКАБРЯ 2017 ГОДА в„– 709-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ АРХИВНОГО ДЕЛА"

В соответствии с Законом Брянской области от 3 ноября 1997 года в„– 28-З "О законах Брянской области и иных нормативных правовых актах Брянской области" Правительство Брянской области постановляет:

1. Внести изменение в постановление Правительства Брянской области от 25 декабря 2017 года в„– 709-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений Брянской области в сфере архивного дела" (в редакции постановлений Правительства Брянской области от 8 мая 2018 года в„– 229-п, от 21 октября 2019 года в„– 491-п, от 16 ноября 2020 года в„– 532-п, от 5 декабря 2022 года в„– 574-п), изложив пункт 5 в следующей редакции:
"5. Контроль за исполнением постановления возложить на временно исполняющую обязанности заместителя Губернатора Брянской области Миронову В.М.".

2. Внести в Положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений Брянской области в сфере архивного дела, утвержденное вышеуказанным постановлением, следующие изменения:
2.1. Пункт 1.1 раздела I "Общие положения" изложить в редакции:
"1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений Брянской области в сфере архивного дела (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Брянской области от 29 декабря 2014 года в„– 89-З "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Брянской области", Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Брянской области, регулирующими вопросы оплаты труда работников государственных учреждений.".
2.2. В разделе II "Порядок и условия оплаты труда работников":
2.2.1. В пункте 2.1:
2.2.1.1. Таблицу подпункта 2.1.1 изложить в редакции:

"Квалификационные уровни ПКГ
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Должностной оклад, рублей
Профессиональная квалификационная группа должностей работников государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий обеспечения сохранности архивных документов третьего уровня
3 квалификационный уровень
архивист 1 категории,
хранитель фондов,
палеограф 1 категории,
археограф 1 категории,
художник-реставратор
архивных документов
2 категории
17 000
4 квалификационный уровень
ведущий архивист,
ведущий палеограф,
ведущий археограф,
художник-реставратор
архивных документов
1 категории
18 000
5 квалификационный уровень
главный архивист
19 000
Профессиональная квалификационная группа должностей работников государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий обеспечения сохранности архивных документов четвертого уровня
1 квалификационный уровень
заведующий архивохранилищем,
начальник отдела архива
20 000".

2.2.1.2. Таблицу подпункта 2.1.2 изложить в редакции:

"Квалификационные уровни ПКГ
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Должностной оклад, рублей
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень
бухгалтер,
инженер-программист (программист),
юрисконсульт
15 000
2 квалификационный уровень
бухгалтер 2 категории,
инженер-программист (программист) 2 категории,
юрисконсульт 2 категории
16 000
3 квалификационный уровень
бухгалтер 1 категории,
инженер-программист (программист) 1 категории,
юрисконсульт 1 категории
17 000
4 квалификационный уровень
ведущий бухгалтер,
ведущий инженер-программист (программист),
ведущий юрисконсульт
18 000
5 квалификационный уровень
заместитель главного бухгалтера
19 000
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
3 квалификационный уровень
директор филиала
22 000".

2.2.2. Таблицу пункта 2.2 изложить в редакции:

"Разряд выполняемых работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
Оклад, рублей
1 разряд
11 000
2 разряд
12 000
3 разряд
13 000
4 разряд
14 000
5 разряд
14 500
6 разряд
15 000
7 разряд
15 500
8 разряд
16 000".

2.3. В пункте 3.1 раздела III "Условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров":
2.3.1. Таблицу изложить в редакции:

"Группа учреждений в зависимости от масштаба управления, особенностей деятельности и значимости
Критерии масштаба управления, особенностей деятельности и значимости учреждения
Должностной оклад руководителя, рублей
количество единиц хранения
I
свыше 1000000 единиц хранения
32 000
II
менее 1000000 единиц хранения
28 500".

2.3.2. После таблицы дополнить абзацем следующего содержания:
"Отнесение к группам учреждений в зависимости от масштаба управления, особенностей деятельности и значимости производится учредителем не чаще одного раза в год по результатам деятельности учреждения за прошедший год в соответствии с паспортом архива на 1 января текущего года.".
2.4. В разделе V "Виды, условия, размер и порядок установления выплат стимулирующего характера":
2.4.1. Абзац второй пункта 5.2 исключить.
2.4.2. Пункт 5.3 исключить.
2.4.3. Пункты 5.5, 5.6 изложить в редакции:
"5.5. Премии по итогам работы за отчетный период (месяц, квартал, год) выплачиваются в целях повышения результативности и эффективности деятельности работников.
Премии по итогам работы за отчетный период (месяц, квартал, год) устанавливаются с учетом показателей и критериев оценки результативности и эффективности деятельности работников в соответствии с личным вкладом каждого работника в выполнение задач, стоящих перед учреждением.
При установлении премиальных выплат учитываются:
выполнение плана работы;
результативность основной деятельности в части объемов хранимых документов;
соблюдение требований законодательства Российской Федерации и Брянской области;
своевременное и качественное выполнение поручений и заданий учредителя;
соблюдение порядка и сроков представления отчетности;
целевое и эффективное использование предусмотренных бюджетных ассигнований и закрепленного имущества;
иные показатели (критерии), установленные локальным актом учреждения.
Порядок и условия премирования устанавливаются локальным актом учреждения, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
Конкретные размеры премий определяются в пределах средств, предусмотренных на эти цели фондом оплаты труда.
Установление размера премий по итогам работы за отчетный период (месяц, квартал, год) работникам производится приказом учреждения, руководителю учреждения - приказом органа исполнительной власти, осуществляющего функции и полномочия учредителя.
5.6. Премия за выполнение особо важных и ответственных работ может выплачиваться единовременно за выполнение особо важных, срочных и ответственных работ по итогам их выполнения (подготовка и проведение значимых мероприятий международного, общероссийского, регионального уровней, выполнение срочных работ, связанных с ликвидацией последствий аварий на объектах имущественного комплекса учреждения) при наличии средств в пределах фонда оплаты труда.
Порядок и условия премирования устанавливаются локальным актом учреждения, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
Выплата премии за выполнение особо важных и ответственных работ руководителю учреждения производится на основании приказа органа исполнительной власти Брянской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя, остальным работникам - на основании приказа учреждения.".
2.5. Раздел VI "Заключительные положения" дополнить пунктами 6.2, 6.3 следующего содержания:
"6.2. Ответственность за формирование и использование фонда оплаты труда несет руководитель учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
6.3. Дополнительной гарантией в части оплаты труда работникам государственных учреждений в сфере архивного дела является разовая материальная помощь к отпуску, выплачиваемая работникам учреждений в размере и порядке, установленных действующим законодательством Брянской области.".

3. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на временно исполняющую обязанности заместителя Губернатора Брянской области Миронову В.М.

Губернатор
А.В.БОГОМАЗ


------------------------------------------------------------------