БРЯНСКАЯ ГОРОДСКАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 февраля 2023 г. в„– 385-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ АВТОНОМНЫХ СПОРТИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДА БРЯНСКА, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ БРЯНСКОЙ
ГОРОДСКОЙ АДМИНИСТРАЦИИ ОТ 30.11.2021 в„– 3688-П

В связи со служебной необходимостью постановляю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных автономных спортивных учреждений города Брянска, утвержденное постановлением Брянской городской администрации от 30.11.2021 в„– 3688-п (в редакции постановлений Брянской городской администрации от 31.01.2022 в„– 233-п, от 20.10.2022 в„– 3841-п, от 13.01.2023 в„– 45-п) (далее - Положение), следующее изменение:
1.1. Приложение в„– 9 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 мая 2023 года.

3. Настоящее постановление опубликовать в муниципальной газете "Брянск" и разместить на сайте Брянской городской администрации в сети "Интернет".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава администрации
А.Н.МАКАРОВ





Приложение
к постановлению
Брянской городской администрации
от 06.02.2023 в„– 385-п

"Приложение в„– 9
к Примерному положению об оплате труда
работников муниципальных автономных
спортивных учреждений города Брянска,
утвержденному постановлением Брянской
городской администрации от 30.11.2021 в„– 3688-п

Таблица 1. Критерии оценки качества оказываемых услуг
(выполняемых работ)

Наименование показателя
Критерии оценки показателя, максимальное значение, диапазон
Размер стимулирующих выплат к окладу, %
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Полнота выполнения показателей объема и качества муниципального задания
Не менее 95%
25%
Отчет руководителя учреждения
Удовлетворенность занимающихся качеством предоставляемых услуг
Отсутствие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания муниципальных услуг, признанных обоснованными по результатам проверки КФКиС БГА и контрольно-надзорными органами
25%
Отчет руководителя учреждения
Организация и проведение спортивных и спортивно-массовых мероприятий
10 и более
25%
Отчет руководителя учреждения
Обеспечение информационной открытости учреждения
Наличие актуальной информации о деятельности учреждения на официальном сайте www.bus.gov.ru, на сайте учреждения, наличие информационных стендов, организация прочих мероприятий, способствующих повышению информированности граждан о предоставляемых услугах
25%
Отчет руководителя учреждения

Таблица 2. Критерии оценки общих результатов труда
по итогам работы за соответствующий период (месяц,
квартал, год)

Наименование показателя
Критерии оценки показателя
Размер премии, %
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Критерии оценки общих результатов труда по итогам работы за месяц
Своевременное и качественное предоставление статистической и финансовой отчетности по направлениям деятельности
Отсутствие замечаний по срокам и качеству предоставления текущей отчетности, запрашиваемой информации
до 10%
Отчет руководителя учреждения. Информация Комитета по ФКиС БГА
Выполнение заданий и поручений Главы Брянской городской администрации, заместителя Главы Брянской городской администрации, председателя и заместителя председателя Комитета по ФКиС БГА в полном объеме, в срок, без ошибок
Отсутствие служебных записок председателя, заместителя председателя, сотрудников Комитета по ФКиС БГА
до 60%
Отчет руководителя учреждения. Информация Комитета по ФКиС БГА
Повышение качества спортивной подготовки в учреждении по видам спорта
Наличие спортсменов, имеющих спортивный разряд, не менее 50% от числа занимающихся.
Или:
до 5%
Отчет руководителя учреждения. Информация Комитета по ФКиС БГА
Наличие спортсменов, имеющих спортивный разряд, выше 50% от числа занимающихся, а также спортсменов, имеющих I взрослый разряд, и (или) КМС, и (или) спортивное звание, не менее 2 спортсменов
до 10%
Месячный объем участия в спортивных мероприятиях (соревнованиях) до 50 ч./дн. (человеко-дни) в отчетном месяце.
Или:
до 5%
Месячный объем участия в спортивных мероприятиях (соревнованиях) больше 50 ч./дн. в отчетном месяце
до 10%
Участие в реализации в городе Брянске ВФСК ГТО, пропаганде здорового образа жизни
Наличие сотрудников и спортсменов, сдавших нормативы ВФСК ГТО (не менее 50% от числа занимающихся и не менее 2 сотрудников).
<*> учитываются по действующей возрастной ступени.
Или:
до 5%
Отчет руководителя учреждения. Информация Комитета по ФКиС БГА
Наличие сотрудников и спортсменов, сдавших нормативы ВФСК ГТО (не менее 50% от числа занимающихся и не менее 2 сотрудников), при этом получивших знаки отличия ВФСК ГТО (не менее 10% занимающихся и не менее 2 сотрудников).
<*> учитываются по действующей возрастной ступени.
до 10%
Участие сотрудников и занимающихся в сдаче нормативов ВФСК ГТО, фестивалях ГТО в отчетном месяце
до 10%
Критерии оценки общих результатов труда по итогам работы за квартал
Качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения
Организация и проведение мероприятий, повышающих авторитет и имидж учреждения
до 20%
Отчет руководителя учреждения
Выполнение плана по доходам от приносящей доход деятельности
Привлечение дополнительных средств на оплату труда за счет средств, поступающих в учреждение от приносящей доход деятельности
до 20%
Отчет руководителя учреждения
Качественное предоставление муниципальных услуг
Отсутствие нарушений законодательства, регламентирующего порядок предоставления муниципальных услуг
до 20%
Отчет руководителя учреждения
Обеспечение сохранности, эффективности использования имущества учреждения в соответствии с уставными целями
Отсутствие фактов неэффективного использования имущества
до 20%
Отчет руководителя учреждения. Информация Комитета по ФКиС БГА
Обеспечение безопасности труда в учреждении
Отсутствие предписаний органов надзора и контроля в сфере охраны труда и случаев травматизма по состоянию на отчетную дату
до 20%
Отчет руководителя учреждения
Критерии оценки общих результатов труда по итогам работы за год
Укомплектованность учреждения работниками, оказывающими муниципальные услуги
Доля укомплектованности, составляющая 100%
до 25%
Отчет руководителя учреждения. Информация Комитета по ФКиС БГА
Увеличение поступлений средств от приносящей доход деятельности
Темп роста поступлений от приносящей доход деятельности в текущем финансовом году по сравнению с отчетным финансовым годом
до 25%
Отчет руководителя учреждения
Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности
По итогам очередного финансового года
до 25%
Отчет руководителя учреждения
Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств в рамках выполнения муниципального задания
Отсутствие замечаний контролирующих органов по целевому использованию средств
до 25%
Отчет руководителя учреждения. Информация Комитета по ФКиС БГА
".

Главный специалист комитета по
физической культуре и спорту
Брянской городской администрации
О.В.БАРСУКОВА

Председатель комитета по
физической культуре и спорту
Брянской городской администрации
А.Г.ПОГОРЕЛОВ

Заместитель Главы городской администрации
В.М.МИРОНОВА


------------------------------------------------------------------