ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 1 декабря 2023 г. в„– 0111/714

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО
ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ КУЛЬТУРЫ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с постановлением Правительства Брянской области от 24 ноября 2023 года в„– 587-п "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений Брянской области, осуществляющих образовательную деятельность" приказываю:

1. Внести в Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, подведомственных департаменту культуры Брянской области, утвержденное приказом департамента культуры Брянской области от 20 октября 2023 года в„– 0111/598 "Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, подведомственных департаменту культуры Брянской области", следующие изменения:
1.1. В разделе 3 "Виды, условия, размер и порядок установления выплат стимулирующего характера руководителям государственных бюджетных профессиональных образовательных учреждений среднего профессионального образования и дополнительного образования Брянской области":
1.1.1. Абзац третий пункта 3.2 исключить.
1.1.2. Пункт 3.3 после абзаца третьего дополнить абзацами следующего содержания:
"при наличии квалификационной категории "педагог-методист" - 20%;
при наличии квалификационной категории "педагог-наставник" - 30%.".
1.1.3. В пункте 3.6 слова "подготовка и проведение значимых мероприятий (в том числе международного, общероссийского, областного уровня и т.п.)" заменить словами "подготовка и проведение международных, российских, региональных мероприятий научно-методического, реабилитационного, социокультурного и другого характера, а также подготовка и проведение смотров, конкурсов, фестивалей".
1.2. Приложение 6 к Положению о выплатах стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, подведомственных департаменту культуры Брянской области, изложить в редакции согласно приложению к настоящему приказу.

3. Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2023 года.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Врио по руководству департаментом
Ю.Ю.САТЮКОВ





Приложение
к приказу
департамента культуры
Брянской области
от 01.12.2023 в„– 0111/714

Табель балльной оценки интенсивности труда руководителя
государственного бюджетного профессионального
образовательного учреждения среднего профессионального
образования и дополнительного образования Брянской области

Наименование государственного учреждения:

Фамилия, имя, отчество:
Наименование должности:
Период:

в„– п/п
Критерии интенсивности труда
Оценка качества выполненных работ
Диапазон оценки, баллов
1
2
3
4
1
Обеспечение доступности качественного образования и воспитания

0 - 20
2
Разработка (реализация) эффективных предложений по организации работы Учреждения

0 - 15
3
Интенсивность труда работника выше установленных норм труда

0 - 15
ИТОГО баллов

0 - 50
Размер надбавки за интенсивность труда в процентах

x

Директор департамента культуры Брянской области Инициалы, фамилия

Комментарии:
1. Оценка производится в столбце 3 путем указания количества баллов от 0 до максимального количества напротив каждого критерия оценки деятельности в рамках диапазона баллов, установленного для данного критерия в столбце 4.
2. Основанием проведения оценки является выполнение плана-задания.
3. Максимальная сумма баллов равна 50.

Соотношение достижения критериев интенсивности труда
и размера надбавки за интенсивность
труда руководителя учреждения

Количество баллов
Процент надбавки за интенсивность труда
(в месяц)
41 - 50

31 - 40

30 - 21

менее 20



------------------------------------------------------------------