Типы документов



Постановление Правительства Брянской области от 03.07.2023 N 279-п "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений в сфере транспортного обеспечения органов государственной власти Брянской области "



ПРАВИТЕЛЬСТВО БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 июля 2023 г. в„– 279-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
В СФЕРЕ ТРАНСПОРТНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ВЛАСТИ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ (ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРОЧЕГО СУХОПУТНОГО
ПАССАЖИРСКОГО ТРАНСПОРТА)

В соответствии с законами Брянской области от 3 ноября 1997 года в„– 28-З "О законах Брянской области и иных нормативных правовых актах Брянской области", от 29 декабря 2014 года в„– 89-З "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Брянской области" Правительство Брянской области постановляет:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений в сфере транспортного обеспечения органов государственной власти Брянской области (деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта), утвержденное постановлением Правительства Брянской области от 22 января 2016 года в„– 26-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений в сфере транспортного обеспечения органов государственной власти Брянской области (деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта)" (в редакции постановлений Правительства Брянской области от 8 августа 2016 года в„– 431-п, от 29 мая 2017 года в„– 249-п, от 19 февраля 2018 года в„– 57-п, от 13 ноября 2019 года в„– 513-п, от 3 февраля 2020 года в„– 23-п, от 16 ноября 2020 года в„– 536-п, от 31 октября 2022 года в„– 479-п), следующие изменения:
1.1. В пункте 2.1 раздела II "Порядок и условия оплаты труда работников":
1.1.1. В подпункте 2.1.1:
таблицу после абзаца второго изложить в редакции:

"Квалификационные уровни ПКГ
Должности, отнесенные
к квалификационным уровням
Должностной оклад, рублей
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень
диспетчер
15 886
4 квалификационный уровень
механик
16 374
5 квалификационный уровень
начальник гаража
16 861
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень
бухгалтер; специалист по кадрам; юрисконсульт
17044
5 квалификационный уровень
заместитель главного бухгалтера
20 394";

таблицу после абзаца третьего изложить в редакции:

"Квалификационные уровни ПКГ
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Должностной оклад, рублей
Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
3 квалификационный уровень
медицинская сестра
16 107"

1.1.2. Таблицу подпункта 2.1.2 изложить в редакции:

"Наименование должности
Должностной оклад, рублей
Начальник производства
21 854
Специалист по государственным закупкам
19 053
Начальник отдела охраны труда и безопасности дорожного движения
16 861
Механик контрольно-технического пункта
13 392"

1.1.3. Таблицу подпункта 2.1.3 изложить в редакции:

"Разряд выполняемых работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
Оклад (рублей)
1 разряд
10 102
2 разряд
10 773
3 разряд
12 599
4 разряд
13 939
5 разряд
19 358
6 разряд
19 783
7 разряд
20 027
8 разряд
20 271"

1.2. Таблицу после абзаца четвертого раздела III "Условия оплаты труда руководителей государственных учреждений, его заместителя и главного бухгалтера" изложить в редакции:

"Группы учреждений в зависимости от масштаба управления, особенностей деятельности и значимости
Должностной оклад, рублей
I
34 329
II
31 528"

2. Постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2023 года.

3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Брянской области Филипенко Ю.В.

Губернатор
А.В.БОГОМАЗ


------------------------------------------------------------------