Типы документов



Постановление Правительства Брянской области от 30.10.2023 N 523-п "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений в сфере транспортного обеспечения органов государственной власти Брянской области "



ПРАВИТЕЛЬСТВО БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 октября 2023 г. в„– 523-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
В СФЕРЕ ТРАНСПОРТНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ВЛАСТИ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ (ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРОЧЕГО
СУХОПУТНОГО ПАССАЖИРСКОГО ТРАНСПОРТА)

В соответствии с постановлением Правительства Брянской области от 21 сентября 2023 года в„– 459-п "Об индексации заработной платы работников государственных учреждений Брянской области с 1 октября 2023 года" Правительство Брянской области постановляет:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений в сфере транспортного обеспечения органов государственной власти Брянской области (деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта), утвержденное постановлением Правительства Брянской области от 22 января 2016 года в„– 26-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений в сфере транспортного обеспечения органов государственной власти Брянской области (деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта)" (в редакции постановлений Правительства Брянской области от 8 августа 2016 года в„– 431-п, от 29 мая 2017 года в„– 249-п, от 19 февраля 2018 года в„– 57-п, от 13 ноября 2019 года в„– 513-п, от 3 февраля 2020 года в„– 23-п, от 16 ноября 2020 года в„– 536-п, от 31 октября 2022 года в„– 479-п, от 3 июля 2023 года в„– 279-п), следующие изменения:
1.1. В пункте 2.1 раздела II "Порядок и условия оплаты труда работников":
1.1.1. В подпункте 2.1.1:
1.1.1.1. Таблицу после абзаца второго изложить в редакции:

"Квалификационные уровни ПКГ
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Должностной оклад, рублей
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень
диспетчер
16 760
4 квалификационный уровень
механик
17 275
5 квалификационный уровень
начальник гаража
17 789
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень
бухгалтер;
специалист по кадрам;
юрисконсульт
17 982
5 квалификационный уровень
заместитель главного бухгалтера
21 516".

1.1.1.2. Таблицу после абзаца третьего изложить в редакции:

"Квалификационные уровни ПКГ
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Должностной оклад, рублей
Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
3 квалификационный уровень
медицинская сестра
16 993".

1.1.2. Таблицу подпункта 2.1.2 изложить в редакции:

"Наименование должности
Должностной оклад, рублей
Начальник производства
23 056
Специалист по государственным закупкам
20 101
Начальник отдела охраны труда и безопасности дорожного движения
17 789
Механик контрольно-технического пункта
14 129".

1.1.3. Таблицу подпункта 2.1.3 изложить в редакции:

"Разряд выполняемых работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
Оклад (рублей)
1 разряд
10 658
2 разряд
11 366
3 разряд
13 292
4 разряд
14 706
5 разряд
20 423
6 разряд
20 872
7 разряд
21 129
8 разряд
21 386".

1.2. Таблицу после абзаца четвертого раздела III "Условия оплаты труда руководителей государственных учреждений, его заместителя и главного бухгалтера" изложить в редакции:

"Группы учреждений в зависимости от масштаба управления, особенностей деятельности и значимости
Должностной оклад, рублей
I
36 218
II
33 263".

2. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2023 года.

3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Брянской области Филипенко Ю.В.

Губернатор
А.В.БОГОМАЗ


------------------------------------------------------------------